ITA 2564 ไตรมาศที่ 4

EB01 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และวางระบบการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
EB02 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน
EB03 หน่วยงานมีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563
EB04 หน่วยงานมีมาตรการ และวางระบบเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564

EB4-1.1บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบและสั่งการปรากฎการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

EB4-1 ไตรมาสที่ 4 ชุดใบสำคัญการเบิกจ่าย กค-กย.64 ชุดที่1

EB4-1 ไตรมาสที่ 4 ชุดใบสำคัญการเบิกจ่าย กค-กย.64 ชุดที่2

EB4-2.1 หนังสือรายงานผู้บริหารรับทราบและสั่งการ ปรากฎการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

EB05 หน่วยงานมีการสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564

EB5.1 บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบและสั่งการ ปรากฎการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

EB5-2 แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน(แบบ สขร1)ไตรมาสที่4 เดือนกรกฏาคม 2564

EB5-2 แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน(แบบ สขร1)ไตรมาสที่ 4 เดือนสิงหาคม 2564

EB06 ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
EB07 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และระบบการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ
EB08 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินและเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น และระดับดีมากในที่เปิดเผยให้ทราบ รอบปีงบประมาณที่ผ่านมา และรอบปีงบประมาณ
EB09 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการรักษาวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย

บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินโครงการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างจริยธรรมเเละวินัย ป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน ต่อต้านการทุจริตภายใต้เเนวคิด "จิตพอเพียงต้านทุจริต"

รายชื่อผู้เข้าร่วมการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างจริยธรรมเเละวินัย ป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน ต่อต้านการทุจริตภายใต้เเนวคิด "จิตพอเพียงต้านทุจริต"

บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารเพื่อรับทราบรายงานการอบรมเกี่ยวกับการเสริมสร้างจริยธรรมเเละวินัย ป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน ต่อต้านการทุจริตภายใต้เเนวคิด จิตพอเพียงต้านทุจริต

แบบฟอร์มรายงานการเผยเเพร่ข้อมูล

ภาพกิจกรรม

EB10 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน และช่องทางการร้องเรียน
EB11 หน่วยงานมีข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน

รายงานผลเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ไตรมาสที่ 4

EB12 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน
EB13 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการและระบบในการป้องกันการรับสินบน
EB14 หน่วยงานมีการจัดทำแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้อง
EB15 หน่วยงานมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงาน
EB16 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน
EB17 หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบและแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน
EB18 หน่วยงานมีรายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีของหน่วยงาน และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน

แบบฟอร์มรายงานการเผยเเพร่ข้อมูล

หนังสือเสนอผู้บริหารเพื่อทราบ และสั่งการ

รายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริต และประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 ไตรมาส 4

ผลการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนฯชมรมจริยธรรม ไตรมาส 4 แบบฟอร์มที่ 2

ผลการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนฯชมรมจริยธรรม ไตรมาส 4 แบบฟอร์มที่ 3

EB19 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน
EB20 หน่วยงานมีการจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน โดยการกำหนดมาตรการและวางระบบเพื่อจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน
EB21 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน

บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินโครงการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างจริยธรรมเเละวินัย ป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน ต่อต้านการทุจริตภายใต้เเนวคิด "จิตพอเพียงต้านทุจริต"

รายชื่อผู้เข้าร่วมการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างจริยธรรมเเละวินัย ป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน ต่อต้านการทุจริตภายใต้เเนวคิด "จิตพอเพียงต้านทุจริต"

บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารเพื่อรับทราบรายงานการอบรมเกี่ยวกับการเสริมสร้างจริยธรรมเเละวินัย ป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน ต่อต้านการทุจริตภายใต้เเนวคิด จิตพอเพียงต้านทุจริต

แบบฟอร์มรายงานการเผยเเพร่ข้อมูล

ภาพกิจกรรม

EB22 หน่วยงานมีการเสริมสร้างวัฒนธรรมสุจริตและต่อต้านการทุจริตภายใต้แนวคิด “จิตพอเพียงต้านทุจริต”

บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินโครงการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างจริยธรรมเเละวินัย ป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน ต่อต้านการทุจริตภายใต้เเนวคิด "จิตพอเพียงต้านทุจริต"

รายชื่อผู้เข้าร่วมการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างจริยธรรมเเละวินัย ป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน ต่อต้านการทุจริตภายใต้เเนวคิด "จิตพอเพียงต้านทุจริต"

บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารเพื่อรับทราบรายงานการอบรมเกี่ยวกับการเสริมสร้างจริยธรรมเเละวินัย ป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน ต่อต้านการทุจริตภายใต้เเนวคิด จิตพอเพียงต้านทุจริต

แบบฟอร์มรายงานการเผยเเพร่ข้อมูล

ภาพกิจกรรม

EB23 หน่วยงาน มีการรวมกลุ่มของบุคลากรในหน่วยงานในนาม “ชมรม STRONG …
EB24 หน่วยงานมีนโยบายและมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงาน มาตรการในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน

รายงานผลการติดตามมาตรการป้องกันการล่วงละเมิดทางเพศ ปี 2564