ITA 2566 ไตรมาศที่

MOIT01 หน่วยงานมีการวางระบบโดยการกำหนดมาตรการการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ ผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 1 - 1.1 บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในคำสั่ง / ประกาศ และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 1 - 1.2 คำสั่ง / ประกาศ โดยผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน

MOIT 1 - 1.3 กรอบแนวทางการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไชต์ของหน่วยงาน

MOIT 1 - 2.1 บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานผลการกำกับติดตามการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงานในปีที่ผ่านมา (ปีงบประมาณ พ.ศ. 2565)

MOIT 1 - 2.2 รายงานผลการกำกับติดตามการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ ของหน่วยงานในปีที่ผ่านมา

MOIT 1 แบบฟอร์มการเผยเเพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน


MOIT02 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน

MOIT 2 - 1.1 ข้อมูลผู้บริหาร

MOIT 2 - 1.2 นโยบายของผู้บริหาร

MOIT 2 - 1.3 โครงสร้างหน่วยงาน

MOIT 2 - 1.4 หน้าที่และอำนาจของหน่วยงานตามกฎหมายจัดตั้ง หรือกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง

MOIT 2 - 1.5 กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงาน หรือการปฏิบัติงานของหน่วยงาน

MOIT 2 - 1.6 ข่าวประชาสัมพันธ์

MOIT 2 - 1.7 ข้อมูลการติดต่อหน่วยงาน

MOIT 2 - 1.8 ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น

MOIT 2 - 2 วิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยม MOPH

MOIT 2 - 3 พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562

MOIT 2 - 4 ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2564

MOIT 2 - 5 ข้อกำหนดจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2564

MOIT 2 - 6 อินโฟกราฟฟิกคณะกรรมการจริยธรรม ประจำสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข

MOIT 2 - 7 ยุทธศาสตร์ของประเทศ โดยรวม

MOIT 2 - 8 นโยบายและยุทธศาสตร์ของหน่วยงาน

MOIT 2 - 9 แผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน

MOIT 2 - 11 แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน

MOIT 2 - 12 คู่มือการปฏิบัติงานการร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือให้บริการของเจ้าหน้าที่

MOIT 2 - 13 คู่มือการปฏิบัติงานการร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

MOIT 2 - 14 คู่มือการปฏิบัติงานตามภารกิจหลักและภารกิจสนับสนุนของหน่วยงาน

MOIT 2 แบบฟอร์มเผยเเพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน


MOIT03 หน่วยงานมีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565

Moit3-1มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ2565

Moit3-2 มีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ2565ที่มีลักษณะเป็นรูปเล่มรายงาน

Moit3-3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็ปไซต์ของหน่วยงาน

Moit3-3.1 รูปเล่มรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ 2565


MOIT04 หน่วยงานมีการวางระบบการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

Moit4-1.1 มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารลงนามรับทราบแผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปีของหน่วยงานและมีการขออนุญานำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

Moit4-1.2 มีหนังสือจัดสรรงบประมาณของหน่วยงานประจำปีงบประมาณ 2566

Moit4-1.3 มีแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหารพัสดุของหน่วยงานประจำปีงบ2566

Moit4-1.4 มีคำสั่งมอบหมายการปิดประกาศหรือปลดประกาศ

Moit4-1.5 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

Moit4-2.1 มีบันทึกข้อความที่ผุ้บริหารรับทราบรายงานผลการของแผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปีของหน่วยงานและมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

Moit4-2.2 มีรายงานผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจปีงบประมาณ2566

Moit4-2.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

Moit4-3.1 มีบันทึกข้อความแจ้งเวียนประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยแนวทางปฏิบัติงานเพื่อตรวจสอบบุคลากรในห่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง2560และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์หน่วยงาน

Moit4-3.2 มีประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยแนวทางปฏิบัติงานเืพื่อตรวจสอบบุคลากรในหน่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง2560

Moit4-3.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลสาธารณุผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน


MOIT05 หน่วยงานมีการสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุรายเดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

Moit5.1 มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารลงนามรับทราบ สขร.1ไตรมาสที่1และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

Moit5.2.1 ไตรมาสที่1แสดงแบบ สขร.1เดือนตุลาคม 2565

Moit5.2.2 ไตรมาสที่1 แสดงแบบ สขร.1เดือนพฤศจิกายน 2565

Moit5.2.3 ไตรมาสที่1 แสดงแบบ สขร.1เดือนธันวาคม 2565

Moit5.2.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน


MOIT06 ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
MOIT07 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น และระดับดีมาก ในที่เปิดเผยให้ทราบ ปีงบประมาณ พ.ศ.2565 และปีงบประมาณ พ.ศ.2566
MOIT08 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรม และการรักษาวินัย รวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย
MOIT09 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน และช่องทางการร้องเรียน
MOIT10 หน่วยงานมีข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน
MOIT11 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน
MOIT12 หน่วยงานมีมาตรการ "การป้องกันการรับสินบน" ที่เป็นระบบ
MOIT13 หน่วยงานประเมินการดำเนินการตามแนวทางปฏิบัติของหน่วยงาน ในปีงบประมาณ พ.ศ.2565 - 2566 ตามเกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดหาและการส่งเสริมการขายยาและเวชภัณฑ์ที่มิใช่ยาของกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ.2564
MOIT14 หน่วยงานมีการจัดทำแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้อง และมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงาน
MOIT15 หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปรามปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบและแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566

คำสั่งเเต่งตั้งคณะทำงานขับเคลื่อนชมรมจริยธรรมโรงพยาบาลมะขาม

แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงานในสังกัดสำนักงาน ปลัดกระทรวงสาธารณสุข ราชการบริหารส่วนภูมิภาค ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566


MOIT16 หน่วยงานมีรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566
MOIT17 หน่วยงานมีการประเมินความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 อย่างเป็นระบบ
MOIT18 หน่วยงานมีการปฏิบัติตามมาตรการป้องกันการทุจริต (การควบคุมความเสี่ยงการทุจริต)
MOIT19 หน่วยงานมีการรายงานผลการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน : กรณีการเรี่ยไรและกรณีการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566
MOIT20 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่องผลประโยชน์ทับซ้อนในหลักสูตรด้านทุจริตศึกษา (Anti-Corruption Education) กระทรวงสาธารณสุข (ฉบับปรับปรุง) พ.ศ.2565
MOIT21 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของการปฏิบัติหน้าที่ราชการ และนโยบายที่เคารพสิทธิมนุษชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานและของผู้บริหาร ต่อสาธารณชน
MOIT22 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานและรายงานการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน